√ Yoadit.com

4 Kebijakan Populis yang Akan Dikeluarkan Pemerintah pada Tahun 2019 Mendatang

   0 Comment  
Yoadit.com - Di tahun 2019 nanti ada sejumlah kebijakan populis yang akan dikeluarkan oleh Pemerintahan Presiden Joko Widodo. Apa saja kebijakan-kebijakan populis tersebut? Berikut kami sampaikan ulasannya.
4 Kebijakan Populis yang Akan Dikeluarkan Pemerintah pada Tahun 2019 Mendatang
sumber: www.lintasparlemen.com

1. Menurunkan Harga BBM Mulai Januari 2019


Mulai Januari 2019 nanti, pemerintahan Joko Widodo atau Jokowi akan menurunkan harga BBM. Seperti yang dikatakan oleh Direktur Minyak dan Gas Bumi Kementerian ESDM, Djoko Siswato, Pertamina sudah berkomitmen untuk menurunkan harga BBM non subsidi mengkuti harga minyak dunia yang mulai mengalami penurunan belakangan ini.

Baca juga: Begini Cara Pemerintah Menentukan Besarnya UMK

Penurunan harga BBM non subsidi tersebut dilakukan paling lambat pada Januari 2019. Djoko juga menjelaskan bahwa penurunan harga BBM tersebut tidak serta merta dapat dilakukan oleh Pertamina karena harus menghabiskan stok yang sudah dibeli sebelum harga minyak dunia mengalami penurunan. Pihaknya juga menegaskan, nantinya hampir semua harga BBM akan turun, mulai dari Premium hingga Pertamax.

2. Pemerintah Tidak Akan Menaikkan Tarif Dasar Listrik


Kebijakan populis Pemerintahan Joko Widodo selanjutnya ialah tidak menaikkan tarif dasar listrik pada 2019. Meskipun sedang terjadi pergolakan kurs Dolar Amerika Serikat dan harga minyak dunia, pemerintah memastikan tidak akan menaikkan tarif dasar listrik pada 2019 nanti.

Dijelaskan oleh Andy Noorsaman Sommeng selaku Direktur Jenderal Ketenagalistrikan Kementerian ESDM bahwa akan mengoptimalkan penyerapan sumber energi primer pembangkit listrik yang berasal dari dalam negeri guna meringankan beban PT Perusahaan Listrik Negara (PLN) dalam memproduksi listrik.

Andy juga mengungkapkan gagasan supaya tarif listrik tetap terjangkau dan biaya produksi listrik semakin ringan. Caranya ialah dengan mematok harga gas maksimal khusus untuk sektor kelistrikan. Hal ini sudah diterapkan pada komoditas batubara yang dipatok maksimal USD 70 per ton.

3. Menaikkan Gaji PNS, TNI dan Polri Sebesar 5%


Di tahun 2019 nanti, pemerintah akan menaikkan gaji Aparatur Sipil Negara ASN hingga 5 persen, serta THR dan gaji ke-13 tetap diberikan sesuai dengan kebijakan sebelumnya. ASN yang dimaksud meliputi PNS, TNI, dan Polri.

Dijelaskan oleh Askolani selaku Direktur Jenderal Anggaran Kementerian Keuangan bahwa belanja tahun depan mencakup total anggaran gaji dan tunjangan.

Langkah tersebut dilakukan untuk memenuhi kewajiban penggajian yang ada saat ini dan juga menampung kebijakan penggajian 2019 yang mencakup THR termasuk untuk pensiunan, pemberian gaji ke-13, dan kenaikkan gaji pokok semua ASN hingga 5 persen. Pemerintah juga sudah menyiapkan dana untuk pensiunan sebesar Rp 117 triliun untuk tahun 2019 nanti.

4. Selain Dana Desa, Akan Ada Pula Dana Kelurahan


Presiden Joko Widodo juga mengatakan akan memberikan dana untuk setiap kelurahan. Prinsipnya sama seperti dana desa. Pemerintah telah mengusulkan anggaran Rp 3 triliun untuk Dana Kelurahan yang akan digelontorkan pada tahun 2019 mendatang.

Jangan lewatkan: Konsepsi Pencegahan dan Penanggulangan Terorisme di Indonesia

Dijelaskan oleh Presiden Joko Widodo bahwa tujuan dari rencana penganggaran Dana Kelurahan tersebut untuk membantu rakyat di lingkup kelurahan dalam pembangunan fasilitas umum, memperbaiki selokan, dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) di daerah masing-masing.

sumber: www.merdeka.com

Bagaimana Peran Mahasiswa dalam Menangkal Radikalisme?

   0 Comment  
Yoadit.com - Peran mahasiswa dalam menangkal radikalisme amatlah penting, terutama dalam upaya mencegah penyebaran paham radikalisme di lingkungan kampus.

Bagaimana Peran Mahasiswa dalam Menangkal Radikalisme?
sumber: jalandamai.org
Seperti kita ketahui, saat ini radikalisme tengah menjadi polemik yang dinilai sebagai ancaman nyata bagi Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI).

Mahasiswa memiliki peran yang sangat penting dalam pencegahan radikalisme tidak hanya di lingkungan kampus, tapi juga di lingkungan masyarakat.

Baca juga: Peran Masyarakat dan Lingkungan Sosial dalam Pencegahan Terorisme

Hal ini karena masyarakat menilai mahasiswa sebagai kaum intelektual, kaum terdidik yang dapat menjadi contoh bagi masyarakat. Bahkan, kepercayaan banyak kalangan masyarakat lebih besar kepada mahasiswa ketimbang aparat. Maka, menjadi hal yang penting bagi mahasiswa untuk dapat menjaga sikap dan perilakunya di tengah masyarakat.

Mahasiswa sebagai agen perubahan sekaligus generasi penerus bangsa, perlu mendapatkan pemahaman dan wawasan tentang ilmu agama yang lebih baik agar dapat memberikan kontribusi bagi negara dalam mewujudkan kerukunan antar umat beragama.

Mencegah paham-paham radikalisme dan terorisme memang bukanlah hal yang mudah. Untuk melakukannya diperlukan peran serta semua elemen secara bersama-sama untuk mencegah munculnya paham tersebut.

Sebagai bagian dari elemen tersebut, mahasiswa harus tanggap dalam menemukenali gejala dan menangkal perkembangnya paham radikalisme dan terorisme di lingkungan kampus.

Sosialisasi dan seminar-seminar anti radikalisme perlu lebih sering diadakan di lingkungan kampus agar mahasiswa tidak mudah disusupi berbagai pemahaman yang menyimpang.

Setidaknya, dengan sering mengikuti seminar maupun sosialisasi kebangsaan dan anti radikalisme, mahasiswa dapat lebih memahami apa itu radikalisme dan menyadari apa saja dampak yang bisa ditimbulkan dari paham tersebut.

Dengan menambah wawasan dan pengetahuan tentang paham radikalisme dan upaya pencegahan, diharapkan nantinya mahasiwa dapat menangkal jika sewaktu-waktu muncul gejala radikalisme di lingkungan kampus.

Mahasiswa Harus Jadi Ujung Tombak Menangkal Paham Radikalisme


Dalam menangkal bahaya radikalisme dan intoleransi yang tumbuh di masyarakat, institusi Perguruan Tinggi memiliki peran penting untuk memberikan kontribusi maupun solusi terhadap pencegahan gejala intoleransi, radikalisme, dan melemahnya daya saing bangsa.

Pihak Kepolisian perlu mendorong kerja sama dengan berbagai perguruan tinggi di tanah air. Untuk memberikan edukasi tentang kehidupan berbangsa dan bernegara dengan berbagai macam perbedaan.

Pihak perguruan tinggi juga diharapkan dapat terus melakukan interaksi dengan aparat kepolisian supaya dapat saling bekerjasama dalam menangkal dan menanggulangi bahaya radikalisme di kalangan mahasiswa.

Dengan memahami nilai-nilai luhur Pancasila, para mahasiswa diharapkan dapat menyadari tentang arti perbedaan sebagai Rahmat pemberian Tuhan. Bahwa perbedaan jika disinergikan dapat menjadi kekuatan yang luar biasa untuk meningkatkan daya saing Bangsa Indonesia di mata dunia.

Berbagai penelitian atau riset ilmiah juga perlu dilakukan lebih sering guna menangkal bahaya radikalisme dan intoleran. Penelitian tersebut dilakukan bukan hanya untuk jangka pendek saja, tetapi juga untuk jangka panjang dan ditanamkan dalam proses pendidikan di perguruan tinggi.

Lanjutkan membaca: Cara Mencegah Radikalisme dan Sikap Intoleransi di Lingkungan Sekolah

Pancasila sebagai Dasar Negara harus terus dipupuk dan diperjuangkan bila kita ingin tetap utuh sebagai bangsa dalam naungan Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Sumber:
nasional.tempo.co
www.republika.co.id

8 Smartphone Terbaik 2018, Salah Satunya Sudah Pernah Kamu Punya?

   0 Comment  
Yoadit.com - Wah, enggak kerasa nih guys, tahun 2018 sebentar lagi akan berakhir. Deretan teknologi smartphone terbaru yang revolusiuner telah hadir sepanjang tahun ini.

Dengan daya makin bertenaga, fitur cerdas yang fungsional, dan desain yang makin elegan, semakin menambah khasanah teknologi smartphone di era ini.

Bukan hanya Android saja yang hadir makin canggih, iPhone juga selalu menjadi pesaing kuat dan selalu diklaim sebagai smartphone terbaik di setiap era.

Jadi penasaran nih, apa saja ya deretan smartphone terbaik di tahun 2018 ini? Apakah salah satunya pernah kamu miliki? Berikut kami bagikan daftarnya buat kamu!

Baca juga: Ini Dia Sejumlah Konsep Kecanggihan Handphone Masa Depan

1. Samsung Galaxy Note 9


8 Smartphone Terbaik 2018, Salah Satunya Sudah Pernah Kamu Punya?
sumber: www.amazon.co.uk
Note tentu menjadi lini smartphone terbaik dari Samsung. Tahun ini, performa terbaik Samsung ada pada Samsung Galaxy Note 9. Perangkat ini didukung oleh layar Super AMOLED dengan ukuran 4,6 inci sehingga tampak besar dan indah.

Selain itu, Note 9 ini juga sudah didukung dengan chip Snapdragon 845 yang powerfull. Serta kamera mengesankan dengan suguhan AI canggih di dalamnya.

Belum lagi bila kita melihat deretan fitur menarik yang telah disematkannya, mulai dari S-Pen Bluetooth, Sistem pendingin yang revolusioner, dock-less DeX, dan kamera dengan performa terbaik yang pernah ada di smartphone.

2. Samsung Galaxy S9


8 Smartphone Terbaik 2018, Salah Satunya Sudah Pernah Kamu Punya?
sumber: www.androidcentral.com
Samsung Galaxy S9 menjadi lini flagshio yang paling disanjung dari Samsung. Smartphone ini mempunyai layar Super AMOLED berukuran 5,8 inci dengan resolusi 1440x2960 piksel dan 568 ppi pada kerapatan pikselnya.

Layarnya yang cukup luas, mendominasi 84,36% dari display depan menjadi hal yang menarik dari perangkat ini. Pada aspek kamera, Samsung Galaxy S9 menjadi perangkat yang revolusioner karena di kamera bagian belakang mengusung sensor 12 MP yang dilengkapi oleh dual aperture F1.5-F2.4 yang dapat berubah menyesuaikan kondisi keredupan cahaya.

Bagian dapur pacu Samsung Galaxy S9 didukung dengan Snapdragon 845 yang merupakan chipset terkuat saat ini dari Qualcomm, ditambah lagi octa-core 2,8 GHz dan grafik prosesor Adreno 630 yang membuat performanya semakin powerfull.

Memori RAM yang dimiliki Samsung Galaxy S9 berkapasitas 4 GB, dipadukan dengan storage 256 GB yang dapat diupgrade sampai berukuran 400 GB.

3. iPhone XS dan XS Max


8 Smartphone Terbaik 2018, Salah Satunya Sudah Pernah Kamu Punya?
sumber: www.slashgear.com
Smartphone terbaik tahun 2018 berikutnya adalah duo iPhone XS. Jika iPhone XS mengusung layar 5,8 inci dengan panel OLED Super Retina, iPhone XS Max memiliki bentang layar lebih besar, yaitu 6,5 inci yang juga dibalut layar panel OLED Super Retina.

Dengan notch yang sama dengan iPhone X, kedua smartphone tersebut tetap mengadopsi desain layar edge-to-edge atau bezeless.

iPhone XS dan XS Max dipersenjatai dengan prosesor terbaru Apple dalam chip 7 nanometer, yaitu A12 Bionic. Prosesor ini merupakan teknologi cerdas Neural Engine yang memiliki 6,9 miliar unit transistor dengan CPU 6 inti.

Berkat dapur pacu yang disematkan tersebut, duo smartphone ini mampu menyajikan kinerja terbaik bersamaan dengan fitur-fitur terbaru pada iOS 12, seperti Augmented Reality (AR), Shortcut Siri, dan Memoji.

Berkat teknologi Neural Engine dari prosesor A12, kamera iPhone XS dan XS Max memiliki kinerja lebih baik dan cerdas. Duo iPhone baru ini menghadirkan flash True Tone yang lebih baik dan lensa wide-angle dengan resolusi 12 MP.

Adapun untuk lensa berikutnya merupakan lensa telephoto yang memiliki resolusi 12 MP. Keduanya sama-sama dilengkapi sensor dan fitur Optical Image Stabilization (OIS) terbaru.

Sedangkan pada bagian kamera selfie, iPhone XS dan XS Max dibekali dengan sistem kamera True Depth yang memiliki sensor beresolusi 7MP.

4. iPhone XR


8 Smartphone Terbaik 2018, Salah Satunya Sudah Pernah Kamu Punya?
sumber: www.apple.com
Masih pada seri iPhone terbaru, ialah iPhone XR yang merupakan versi murah dari kakaknya, yakni iPhone XS dan XS Max yang diluncurkan secara bersamaan.

Meski harganya lebih murah, secara fitur dan performa di antara keduanya tidak terlalu ada perbedaan yang signifikan.

Jangan lewatkan: Daftar HP yang Tidak Bisa Lagi Dipakai untuk WhatsApp

Bedanya dengan duo seri XS ialah pada layar yang resolusinya cukup rendah, dan tidak memiliki 3D Touch. Selebihnya, adalah perbedaan harga dimana iPhone XR memiliki rentang lebih murah 250 dolar ketimbang iPhone XS.

Sedangkan pada bagian kamera, enggak ada perbedaan spek di antara iPhone XR, XS, dan XS Max. Hanya saja, XR memang enggak punya dual kamera.

Kamera utama dan selfie, semua nyaris sama. Mulai dari bukaan, stabilisasi optikal, resolusi, software, hingga face ID.

Dengan harga yang lebih terjangkau, iPhone XR menjadi salah satu smartphone dengan kamera mobile terbaik di dunia untuk saat ini.

Selain kamera, ketiganya juga dipersenjatai dengan prosesor yang sama, yaitu A12 Bionic terbaru. Bahkan, XR memiliki baterai yang lebih baik ketimbang seri XS karena mampu tahan hingga 16,5 jam.

5. Huawei Mate 20 Pro


8 Smartphone Terbaik 2018, Salah Satunya Sudah Pernah Kamu Punya?
sumber: www.gsmarena.com
Banyak kalangan berpendapat bahwa Huawei Mate 20 Pro merupakan salah satu smartphone terbaik yang pernah dibuat. Tentu saja bukan bualan, karena smartphone ini merupakan kelas papan atas dengan tampilan mewah, dilengkapi 3 buah kamera, dan sentuhan kaca dengan gradasi warna yang elegan.

Namun ternyata, kehebatan smartphone terbaru Huawei ini bukan hanya soal tampilannya saja. Tapi juga dapur pacu dan fitur yang melengkapinya.

Bahkan, banyak disematkan berbagai fitur pada Huawei yang merupakan terobosan paling baru di industri smartphone. Seperti Cat. 21 LTE pertama pada smartphone, prosesor 7 nanometer pertama di perangkat Android, baterai berkapasitas lebih dari 4.000 mAh di smartphone flagship, dual frequency GPS, serta adanya powerbank nirkabel.

6. Pixel 3 XL


8 Smartphone Terbaik 2018, Salah Satunya Sudah Pernah Kamu Punya?
sumber: www.androidcentral.com
Google sebagai perusahaan teknologi raksasa selalu merilis smartphone bertenaga yang berfokus pada sistem cerdas dan juga kamera yang baik di setiap tahunnya. Tak terkecuali di tahun 2018 ini, ialah Pixel 3 XL yang menjadi deretan smartphone terbaik tahun ini.

Keunggulan smartphone ini terletak pada kamera dengan fitur baru dari Pixel 3 yang bernama Top Shot. Fitur ini menggunakan kecerdasan buatan (AI) untuk menentukan momen terbaik saat mengambil gambar.

Selain itu juga terdapat beberapa fitur kamera berbasis AI lainnya seperti Night Sight yang berfungsi saat keadaan redup cahaya, dan Super Res Zoom yang dapat memperbesar gambar (zooming) tanpa kehilangan kualitas gambar. Dual kamera untuk selfie yang disematkan juga menjadi fitur keren lainnya, dengan salah satunya mengusung lensa wide-angle.

7. OnePlus 6T


8 Smartphone Terbaik 2018, Salah Satunya Sudah Pernah Kamu Punya?
sumber: www.pcmag.com
Setelah resmi diluncurkan pada Oktober lalu, OnePlus 6T menjadi salah satu smartphone terbaik di tahun 2018. Desain yang diusung seperti kebanyakan flagship lain, mulai dari layar notch bertipe waterdrop hingga layar minim bezel.

OnePlus 6T juga memiliki notch yang menjadi salah satu terkecil ukurannya di industri smartphone. Bentang layar dari perangkat ini berukuran 6,41 inci dengan panel AMOLED yang memiliki resolusi 2340x1080.

Prosesor Snapdragon 845 dengan varian RAM 6 GB atau 8 GB menjadi senjata yang dibekali pada dapur pacunya. Selain itu smartphone ini juga dilengkapi tiga buah varian memori internal, antara lain 6GB/128GB, 8GB/128GB, dan 8GB/256 GB.

Baterai berkapasitas 3700 mAh menjadi sokongan terhadap perangkat ini. Baterai tersebut juga dilengkapi dengan fitur fast charging yang diklaim lebih cepat ketimbang pendahulunya, OnePlus 6. Fingerprint di bawah layar juga menjadi fitur teranyar dari OnePlus 6T.

8. Honor 10


8 Smartphone Terbaik 2018, Salah Satunya Sudah Pernah Kamu Punya?
sumber: mobileshop.com.eg
Sebagai anak perusahaan Huawei, tak disangka Honor juga menelurkan smartphone hebat di tahun 2018 ini, yaitu Honor 10. Prosesor Kirin 970 asli Huawei yang dipadu RAM 6GB juga membekali Honor 10.

Bentang layar yang dimilikinya berukuran 5,84 inci, beresolusi 2280x1080 piksel, dan aspek rasio 19:9. Layar tersebut menjalankan EMUI 8.1 berbasis Android 8.1 yang juga disokong oleh baterai berkapasitas 3400 mAh berteknologi fast charging.

Di bagian fotografi, Honor 10 dibekali kamera utama ganda dengan konfigurasi 24 MP + 16 MP dan kamera selfie 24 MP. Kamera utama tersebut mendukung aperture f/1.8, phase detection autofocus, dan kecerdasan buatan (AI).

Sedangkan untuk kamera selfie dibekali dengan aperture f/2.0. Enggak ketinggalan pula fitur AI Beauty dan potret AI yang disematkan di dalamnya.

Kecerdasan buatan yang terdapat pada kamera andalan Honor 10 ini mempunyai kemampuan untuk mengenali 500 skenario dalam 22 kategori pemandangan. Fitur 3D potrait lighting juga sudah disertakan pada Honor 10 sehingga hasil foto menjad lebih baik berbekal pencahayaan yang diberikan.

Lanjutkan membaca: 5 Peralatan Canggih Para Intelijen Ini Sudah Bisa Anda Miliki untuk Aktivitas Sehari-hari

Itulah 8 smartphone terbaik tahun 2018 yang dapat kami sampaikan buat kamu. Menurut kamu, mana smartphone yang terbaik di antara daftar tersebut?

sumber: 
www.merdeka.com

Sanksi Pidana Penyebar Hoax

   0 Comment  
Yoadit.com - Maraknya isu hoax yang beredar melalui internet beberapa tahun belakangan ini semakin menjadi sorotan. Berbagi berita tanpa mau repot mengecek kebenaran berita yang didapatkan, sering dilakukan oleh netizen, terutama berita-berita yang diperoleh dari media sosial, baik berupa broadcast teks ataupun gambar.

Sanksi Pidana Penyebar Hoax
sumber: www.hipwee.com
Padahal, menyebarkan hoax akan dikenai sanksi pidana yang berat apabila terbukti bersalah. Hal ini berdasarkan UU No 19 Tahun 2016 tentang Perubahan Atas UU No 11 Tahun 2008 tentang Informasi dan Transaksi Elektronik (ITE).

Baca juga: Peran Masyarakat dan Lingkungan Sosial dalam Pencegahan Terorisme

Namun, sebelum kita mengetahui lebih lanjut tentang sanksi yang diterima oleh penyebar hoax dan bagaimana cara menghindarinya, mari kita pahami dahulu tentang pengertian dari berita hoax tersebut.

Pengertian Hoax dan Jenis Konten Hoax yang Dapat Dipidana


Pengertian Hoax adalah istilah umum di masyarakat yang merujuk pada konten berisi kebohongan, dalam hal ini disebarkan lewat jaringan teknologi informasi dan komunikasi.

Menurut UU ITE, terdapat 3 jenis hoax yang termasuk konten ilegal dan dapat dipidana, antara lain sebagai berikut:

  1. Pencemaran nama baik atau fitnah yang dilarang (Pasal 27 ayat 3 UU ITE).
  2. Penipuan untuk motif ekonomi yang merugikan konsumen (Pasal 28 ayat 1 UU ITE).
  3. Provokasi terkait SARA (Pasal 28 ayat 2 UU ITE).


Itulah ketiga jenis konten hoax yang dapat dipidana dengan ancaman hukuman penjara maksimal 6 tahun atau denda maksimal Rp 1 miliar.

Mulanya, sebagian besar hoax di internet beredar melalui akun media sosial seperti facebook dan twitter. Namun, kini telah merambah pula via aplikasi pesan instan di smartphone seperti whatsapp, line, dan telegram.

Kurangnya kewaspadaan dari bahaya hoax di kalangan netizen bisa menjadi ancaman serius bagi masyarakat. Dampaknya bisa menimbulkan keresahan ataupun kebencian di masyarakat, bahkan bisa berdampak serius bagi stabilitas, pertahanan, dan keamanan nasional.

Tips Menghindari Sanksi Hukum Akibat Hoax


Agar netizen tidak terjerat tuntutan hukum akibat hoax, ada beberapa hal yang bisa dilakukan, antara lain:

  • Lakukan klarifikasi terlebih dahulu sebelum menyebarkan berita yang didapat melalui media sosial atau aplikasi pesan instan.
  • Ketika akan melakukan klarifikasi, cukup sampaikan narasinya saja tanpa perlu copy-paste konten.
  • Lakukan klarifikasi langsung ke individu yang dianggap tahu atau instansi resmi yang dapat mengklarifikasi isi hoax tersebut.
  • Jika terlanjur meng-copy-paste konten hoax dalam grup atau akun medsos, pastikan Anda memberi tambahan kalimat yang berisi pertanyaan klarifikasi atau meminta bantuan penjelasan.


Dewasa ini, hoax telah menjadi industri baru bagi para produsen konten di dunia cyber. Beragam motif pelaku yang membuat dan menyebarkan konten telah menjadikan hoax tumbuh begitu pesat.

Sesuai instruksi Presiden Joko Widodo, sekarang ini telah dibentuk Badan Siber Nasional (BSN) untuk menghalau penyalahgunaan internet dan media sosial dalam penyebaran hoax.

Simak juga: Cara Mencegah Radikalisme dan Sikap Intoleransi di Lingkungan Sekolah

Namun, kehadiran BSN tidak terbatas pada konten hoax saja, tapi juga berbagai konten ilegal seperti phishing, malware, virus, atau sejenisnya yang dapat berdampak buruk bagi kemananan secara nasional.

Sumber:
www.hukumonline.com

Deskripsi Perkuliahan dan Prospek Kerja Kehutanan

   0 Comment  
Yoadit.com - Jurusan Kehutanan memang kurang populer karena dianggap memiliki prospek kerja yang tidak terlalu luas. Tetapi jangan salah, karena sebenarnya ada begitu banyak prospek dan peluang kerja sarjana Kehutanan yang ternyata belum banyak orang mengetahui.

Deskripsi Jurusan Ilmu Kehutanan


Deskripsi Perkuliahan dan Prospek Kerja Kehutanan
sumber: aguraforestry.wordpress.com
Ilmu Kehutanan merupakan cabang ilmu yang mempelajari segala sesuatu tentang hutan, mulai dari ekologi hutan, fisiologi tumbuhan, satwa, ilmu tanah, hingga pengolahan dan manajemen hasil hutan.

Baca juga: Ingin Cepat Kaya? Simak Pekerjaan Jurusan IPA yang Gajinya Besar Berikut Ini!

Ilmu Kehutanan tidak terbatas pada bagaimana memproduksi dan memperoleh hasil hutan saja, tapi juga mencakup pelestarian hutan dengan rehabilitasi dan perlindungan hutan yang berkaitan erat dengan berbagai masalah lingkungan.

Di dalam Fakultas Kehutanan biasanya terdapat beberapa program studi seperti Konservasi Sumber Daya Hutan dan Ekowisata, Pengelolaan Hutan, Teknologi Hasil Hutan, dan Manajemen Hutan. Namun, di beberapa perguruan tinggi ada juga yang memasukkan Kehutanan ke dalam bagian dari Fakultas Pertanian.

Jurusan Kehutanan sangat cocok untuk Anda para pecinta alam yang hobi berpetualang di gunung ataupun lansekap hutan lainnya.

Perlu kita ketahui pula bahwa keindahan hutan tidak hanya untuk dinikmati dan dieksploitasi, tapi juga penting untuk dipelihara dengan baik. Kuliah di Kehutanan, akan membuat Anda belajar sekaligus memelihara sumber daya alam kehutanan yang ada di negeri ini.

Mata Kuliah yang Dipelajari pada Jurusan Kehutanan


Beberapa mata kuliah yang dipelajari dalam Jurusan Kehutanan di antaranya:

  • Kimia dasar.
  • Fisika dasar.
  • Matematika dasar.
  • Biologi.
  • Pengantar Ilmu Kehutanan
  • Silvika: Sejarah hidup dan ciri-ciri umum pohon beserta tegakan hutan dalam kaitannya dengan faktor-faktor lingkungannya.
  • Anatomi dan Fisika Kayu.
  • Ilmu Tanah Hutan.
  • Silvikultur: Ilmu dan seni menghasilkan serta memelihara hutan dengan menggunakan pengetahuan silvika untuk memperlakukan hutan juga mengendalikan susunan dan pertumbuhannya.
  • Dendrologi: Ilmu pohon maupun tumbuhan berkayu lainnya, seperti liana dan semak.
  • Ekologi Hutan.
  • Perlindungan Hutan.
  • Pemanenan Hasil Hutan.
  • Hukum dan Perundang-undangan Kehutanan.
  • Teknologi Hasil Hutan.
  • Manajemen Hutan.
  • Pengukuran dan perpetaan Hutan.
  • Inventarisasi Hutan dan Ilmu Ukur Kayu.
  • Manajemen Kawasan Konservasi dan Lingkungan Hutan.
  • Ekonomi Sumber Daya Hutan.
  • Administrasi dan Kebijakan Kehutanan.
  • Pengeringan dan Pengawetan Kayu.
  • Agroforestry: Sistem pengelolaan lahan hutan.


Karakter Calon Mahasiswa yang Cocok di Jurusan Kehutanan


Bagi calon mahasiswa yang ingin masuk ke Jurusan Kehutanan, disarankan memiliki karakter sebagai berikut:

  • Tekun dan berwawasan luas.
  • Kritis, rasional, terstruktur dan observan. 
  • Senang menganalisis dan melakukan riset.
  • Bisa bekerja secara tim maupun independen.


Prospek Kerja Lulusan Kehutanan


Ada begitu banyak peluang kerja yang bisa digeluti oleh lulusan Kehutanan, beberapa di antaranya ialah sebagai berikut:

1. Menjadi Birokrat


Lulusan Kehutanan memiliki prospek kerja menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN) di beberapa instansi pemerintah, antara lain:

  • Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan.
  • Dinas Kehutanan Provinsi atau Kabupaten/Kota.
  • Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai (BPDAS). Peluang kerja yang satu ini bisa didapatkan karena di Jurusan Kehutanan juga mempelajari tentang konservasi tanah dan air.
  • Dan sejumlah instansi pemerintah lainnya.


Simak juga: Prospek Kerja Agribisnis yang Menggiurkan untuk 5 Tahun ke Depan

2. Bekerja di Perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN)


Beberapa perusahaan BUMN yang membutuhkan banyak tenaga lulusan Kehutanan di antaranya ialah Perum Perhutani, dan PT. Inhutani.

3. Bekerja di Perusahaan Swasta


Prospek kerja lulusan Kehutanan yang berikutnya ialah dapat bekerja di perusahaan swasta baik skala internasional, nasional, maupun lokal. Lulusan Kehutanan memiliki kesempatan yang besar untuk bekerja di BUMS bidang Kehutanan dan Agro lainnya maupun BUMS bidang non-Kehutanan.

4. Non-Government Organization (NGO) atau Lembaga Asing Bidang Lingkungan


Sarjana Kehutanan memiliki prospek yang bagus untuk bekerja di NGO ataupun lembaga asing bidang lingkungan lainnya, seperti World Wildlife Fund for Nature (WWF), Wildlife Conservation Society (WCS), ataupun Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI).

5. Entrepreneur di Bidang Kehutanan


Lulusan Sarjana Kehutanan juga memiliki peluang bila ingin mendirikan usahanya sendiri. Beberapa contoh wirausaha yang bisa Anda kerjakan di bidang kehutanan, antara lain:

  • Pengusaha atau pemilik industri kayu.
  • Pengusaha hasil hutan.
  • Pengusaha Wisata Alam hutan.
  • Pengusaha mebel atau furniture.
  • Pengusaha kerajinan ukir kayu.
  • Pengusaha air minum dengan memanfaatkan sumber mata air di hutan yang dikomersilkan.


6. Akademisi Bidang Kehutanan


Sekarang di Indonesia sudah banyak perguruan tinggi baik negeri maupun swasta yang membuka Jurusan Kuliah Kehutanan. Oleh karena itu, peluang untuk menjadi seorang dosen di perguruan tinggi cukup besar bagi lulusan Sarjana Kehutanan.

Beberapa SMK di Indonesia juga sudah mulai membuka kejuruan kehutanan. Hal ini juga dapat menjadi peluang kerja bagi para lulusan kehutanan.

Selain menjadi staf pengajar (Dosen/Guru), prospek kerja kehutanan yang lainnya di sektor akademisi ialah dengan menjadi peneliti.

7. Bekerja di Sektor Industri Hasil Hutan


Lulusan kehutanan juga memiliki prospek bekerja di perusahaan-perusahaan yang bergerak di industri hasil hutan.

Contoh perusahaan yang bergerak di bidang ini, salah satunya ialah PT Kutai Timber Indonesia. Perusahaan ini merupakan anak perusahaan Sumitomo Forestry Jepang yang bergerak di bidang perkayuan sejak tahun 1970-an. Hasil produksinya berupa plywood, particle board, dan wood industry.

Selain perusahaan PT Kutai Timber Indonesia, ada banyak lagi perusahaan yang bergerak di industri hasil hutan dan sering menyebarkan lowongan pekerjaan langsung ke fakultas-fakultas Kehutanan atau Pertanian di seluruh Indonesia.

8. Menjadi Konsultan Kehutanan


Seorang konsultan dapat bekerja secara mandiri atau di bawah naungan sebuah perusahaan. CV Kurnia Sylva merupakan salah satu contoh perusahaan konsultasi Kehutanan yang didirikan oleh lulusan Fakultas Kehutanan UGM.

9. Bekerja di Industri Pertambangan dan Migas


Lulusan Jurusan Kehutanan juga sangat dibutuhkan di Industri Pertambangan dan Migas. Biasanya, mereka akan mempekerjakan lulusan kehutanan di bagian Perencana dan Rehabilitasi. Tugasnya ialah mengembalikan kondisi lahan yang telah rusak akibat aktivitas penambangan dengan threatment seperti restorasi, rehabilitasi, atau reklamasi.

10. Menjadi Auditor Kehutanan


Tugas seorang auditor kehutanan ialah melakukan sertifikasi kepada Hutan Tanaman Industri (HTI) atau HPH pemegang Izin Usaha Pengelolaan Hasil Hutan Kayu (IUPHHK). Sejumlah lembaga sertifikasi hutan yang ada, antara lain:

  • Lemabaga Ekolabel Indonesia (LEI)
  • Forest Stewardship Council (FSC)
  • International Tropical Timber Organization (ITTO)
  • Sustainable Forest Management (SFM)
  • Chain of Custody (CoC)
  • Sertifikasi PHPL, PHBML
  • Dan masih banyak lagi


Semua macam-macam sertifikasi kehutanan tersebut akan dipelajari saat menempuh mata kuliah Kebijakan Hutan.

11. Bekerja di Perusahaan Swasta Bidang Hutan Tanaman Industri (HTI) dan Pulp and Paper


Prospek kerja kehutanan sangat terbuka untuk bekerja di beberapa perusahaan Pulp and Paper. Beberapa perusahaan Pulp and Paper ternama yang banyak membutuhkan tenaga lulusan Kehutanan, di antaranya:

  • PT Indah Kiat Pulp and Paper tbk.
  • PT Riau Andalan Pulp and Paper (RAPP).
  • PT Wana Subur Lestari yang berlokasi di Pontianak, Kalimantan Barat.
  • PT Mayangkara Tanaman Industri yang berlokasi di Pontianak, Kalimantan Barat.
  • PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia tbk.


12. Prospek Kerja Kehutanan Lainnya


Adapun prospek kerja lulusan Kehutanan lainnya selain yang tertera di atas, yaitu sebagai berikut:

  • Usaha Pengelolaan Hasil Hutan Kayu (UPHHK).
  • Usaha Pengelolaan Hasil Hutan Bukan Kayu (UPHHBK).
  • Usaha Jasa Lingkungan (UJL) dan Wisata Alam.
  • Kesatuan Pemangkuan Hutan (KPH).
  • Pertanian dan Perkebunan, bidang Perencana dan Rehabilitasi.
  • Pendamping Desa, sebagai fasilitator dalam pengembangan partisipasi dan pemberdayaan masyarakat sekitar hutan.

Jangan lewatkan: 22 Jurusan Kuliah IPA yang Menjamin Masa Depan dan Banyak Dibutuhkan di Dunia Kerja


Itulah sejumlah prospek kerja Kehutanan yang bisa menjadi referensi Anda ketika lulus dari jurusan tersebut nantinya. Sebenarnya, masih banya lagi bidang lain yang menjadi peluang karir Sarjana Kehutanan.

Selain dapat bekerja sebagai PNS di instansi pemerintahan, lulusan Kehutanan juga dapat bekerja di Kementerian Pendidikan sebagai dosen ataupun peneliti.

Di sektor swasta, lulusan Kehutanan juga dapat bekerja di bidang pemetaan hutan, industri kehutanan, industri perkayuan, ataupun badan-badan konservasi hutan.

Karir apapun yang Anda pilih nantinya, pertimbangkan juga mengenai passion Anda. Pastikan karir yang dipilih sesuai dengan minat dan keahlian yang Anda miliki.

Sumber:
www.quipper.com
www.youthmanual.com
www.nisahusnainna.com

Kuliah di Jurusan Administrasi Bisnis? Ini dia Prospek Kerjanya Setelah Lulus Nanti

   0 Comment  
Yoadit.com - Prospek kerja Administrasi Bisnis D3 menjadi hal penting untuk diketahui oleh Anda yang sedang menekuni ataupun baru akan memilih jurusan kuliah di bidang ini.

Kuliah di Jurusan Administrasi Bisnis? Ini dia Prospek Kerjanya Setelah Lulus Nanti
sumber: glints.com
Di tengah ketatnya persaingan dunia usaha, ilmu Administrasi Bisnis menjadi salah satu bidang studi yang sangat diperlukan karena mempelajari segala sesuatu yang berkaitan dengan kegiatan operasional bisnis dalam sebuah perusahaan.

Baca juga: Deskripsi Jurusan Jurnalistik Beserta Prospek Kerjanya yang Menjanjikan

Kegiatan-kegiatan bisnis tersebut mencakup pemasaran atau marketing, pengelolaan keuangan, pengelolaan produksi, hingga pengelolaan sumber daya manusia.

Beberapa mata kuliah yang akan dipelajari ketika Anda menempuh pendidikan di Jurusan Administrasi Bisnis, antara lain seperti ilmu keuangan bisnis, operasi bisnis, ilmu pemasaran, perencanaan bisnis, sumber daya manusia, teori dan perilaku organisasi, manajemen kepemimpinan, kewirausahaan, teori pengambilan keputusan, dan masih banyak lagi.

Prospek Kerja Jurusan Administrasi Bisnis D3


Prospek kerja Administrasi Bisnis D3 cukup menjanjikan karena masih menyediakan peluang lapangan kerja yang luas. Berikut ini kami bagikan informasi beberapa jenis pekerjaan yang menjadi prospek kerja dari lulusan Administrasi Bisnis:

1. Manajer di Perusahaan Swasta


Kompetensi yang cukup lengkap dimiliki oleh seorang lulusan administrasi bisnis. Salah satu kompetensi yang akan Anda miliki ialah di bidang manajemen.

Ketika bekerja menjadi manajer di sebuah perusahaan, nantinya Anda harus mampu untuk memimpin, mengadministrasikan, dan mengarahkan perusahaan sesuai tujuan yang telah ditetapkan.

Seorang manajer memiliki peran penting di sebuah perusahaan dalam pengambilan keputusan, berkomunikasi, pemberian motivasi, pendelegasian, hingga mengembangkan kemampuan bawahannya dengan memberi penilaian, saran, dan training.

Di samping itu, manajer juga harus mampu melakukan perencanaan yang matang terkait berbagai aktivitas perusahaan dan melakukan fungsi pengawasan dalam penerapan rencana tersebut.

Biasanya, di perusahaan-perusahaan besar mengadakan program management trainee. Lulusan Administrasi Bisnis melamar di program tersebut bila ingin menempati posisi manajer dalam perusahaan.

Dalam program management trainee tersebut, Anda tidak hanya dituntut bekerja sesuai ilmu yang dimiliki, tapi juga akan mempelajari keseluruhan perusahaan sebelum diposisikan pada manajemen di bagian tertentu.

2. Menjadi Staf Administrasi


Prospek kerja lulusan Administrasi Bisnis berikutnya ialah menjadi staf administrasi di sebuah perusahaan. Posisi staf administrasi cukup banyak ragamnya, mulai dari staf administrasi umum, perpajakan, gudang, dan masih banyak lagi.

Sebagai staf administrasi, nantinya ada beberapa tugas kerja yang menjadi tanggung jawab Anda, antara lain Filling atau rekapitulasi data seperti domisili, surat-surat berharga dan aset perusahaan, serta surat-surat bukti transaksi.

Tugas kerja yang selanjutnya ialah bertanggung jawab dalam membuat surat-surat resmi yang dibutuhkan perusahaan, seperti surat perpanjangan kontrak, surat pembelian, surat domisili, dan sebagainya.

Sebagai staf administrasi, Anda juga akan melakukan penjadwalan perusahaan yang bersifat umum, misalnya mengatur meeting beberapa klien sekaligus yang mengacu pada efisiensi waktu.

Simak juga: 16 Jurusan yang Sedikit Peminat Tapi Peluang Kerja Besar di Indonesia

3. Bekerja Sebagai Staf Marketing


Kebijakan dan strategi marketing merupakan salah satu mata kuliah yang dipelajari dalam jurusan Administrasi Bisnis. Oleh karena itu, lulusan Administrasi Bisnis memiliki prospek kerja yang bagus di sebagai staf marketing di suatu perusahaan.

Pemasaran di dalam perusahaan merupakan divisi yang memiliki peran vital untuk meningkatkan penjualan produk barang atau jasa melalui berbagai cara promosi.

Administrasi Bisnis tidak hanya berkutat pada masalah administrasi, tapi juga sangat berpotensi untuk menjadi staf bahkan manajer di bagian pemasaran.

Ketika menjadi seorang manajer pemasaran, Anda bertugas melakukan perencanaan, perekrutan karyawan, hingga pengambilan keputusan dalam strategi pemasaran yang efektif dan efisien.

Staf marketing juga dituntut untuk dapat berpikir kreatif supaya dapat meningkatkan penjualan di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat.

Kreativitas sangat dibutuhkan oleh seorang staf marketing untuk dapat menemukan formula yang jitu untuk meningkatkan brand awareness di kalangan masyarakat.

4. Menjadi Konsultan Bisnis


Seorang lulusan Administrasi Bisnis, memiliki berbagai ilmu di bidang bisnis yang dapat dikembangkan lagi untuk menjadi konsultan bisnis.

Sebagai konsultan bisnis, nantinya Anda akan dipercaya untuk memberi nasihat tetang berbagai aspek bisnis yang terdapat dalam perusahaan klien. Sebatas memberi masukan dan nasihat, tapi tidak memiliki kewenangan untuk melakukan implementasi kebijakan.

Anda bisa menjadi konsultan bisnis internal di mana bekerja secara full time untuk sebuah perusahaan. atau konsultan eksternal yang bekerja secara tidak tetap dan hanya memberikan konsultasi apabila diminta oleh perusahaan klien.

5. Staf Personalia


Prospek kerja Administrasi Bisnis D3 selanjutnya ialah menjadi staf untuk bagian personalia atau sumber daya manusia. Bagian ini sekarang lebih populer dengan nama HRD (Human Resources Development) yang mana memiliki tanggung jawab dalam mengelola sumber daya manusia yang ada di sebuah perusahaan.

HRD memiliki tanggung jawab dalam pengembangan dan pengelolaan sumber daya manusia, mulai dari persiapan perekrutan pegawai baru, membuat kontrak kerja karyawan, pengangkatan karyawan tetap, hingga mengevaluasi dan memberi sanksi pada pekerja.

Beberapa kompetensi yang perlu dikuasai oleh lulusan Administrasi Bisnis yang ingin bekerja menjadi Staf Personalia di antaranya teamwork, komunikasi, membangun relasi dan hubungan dengan orang lain, serta menemukan dan mengembangkan potensi orang lain.

6. Staf Pengajar di Instansi Pendidikan


Lulusan Administrasi Bisnis dapat bekerja menjadi guru di Sekolah Menengah Kejuruan. Atau bisa juga menjadi seorang dosen di Perguruan Tinggi.

Namun, untuk bisa menjadi seorang dosen, lulusan Administrasi Bisnis perlu melanjutkan jenjang pendidikannya paling tidak hingga pasca sarjana (S2).

7. Menjadi Wirausahawan


Selain bekerja untuk perusahaan atau instansi pendidikan, berwirausaha juga menjadi prospek kerja dari lulusan Administrasi Bisnis D3. Anda bisa membangun usaha milik sendiri dengan bekal ilmu yang dipelajari semasa kuliah.

Sebagai seorang entrepreneur, Anda harus memiliki kreativitas yang baik dalam membuat ide bisnis agar dapat bersaing dengan usaha-usaha lainnya yang sejenis. Menjadi wirausahawan juga menuntut Anda untuk bekerja lebih keras, lebih gigih, karena membangun bisnis atau perusahaan memang bukanlah hal yang mudah.

Itulah 7 prospek kerja Administrasi Bisnis D3 yang bisa menjadi referensi ketika nanti Anda telah lulus dan melangkah ke dunia kerja.

Jangan lewatkan: Prospek Kerja Agribisnis yang Menggiurkan untuk 5 Tahun ke Depan

Jurusan Administrasi Bisnis sangat cocok bagi Anda yang tertarik dalam bidang pengurusan dokumen dan pengelolaan bisnis. Nah, apakah Anda berminat untuk masuk ke jurusan kuliah Administrasi Bisnis? Segera daftarkan diri Anda ke kampus yang menyediakan jurusan tersebut!

sumber:
glints.com

Begini Cara Pemerintah Menentukan Besarnya UMK

   0 Comment  
Yoadit.com - Baru-baru ini telah disahkan Upah Minimum Kabupaten (UMK) untuk 35 Kabupaten/Kota di Jawa Tengah tahun 2019 oleh Gubernur Ganjar Pranowo.

Baca juga: Daftar Lengkap UMK 35 Kabupaten/Kota di Jawa Tengah, Apakah Upah Anda Sudah Sesuai?

Begini Cara Pemerintah Menentukan Besarnya UMK
sumber: surabaya.tribunnews.com
Ada perbedaan besaran UMK untuk tiap wilayah kabupaten dan kota. Perbedaan UMK tersebut sesuai dengan Peraturan Pemerintah No 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan.

Berdasarkan PP 78/2015, mekanisme penentuan UMK mengacu pada dua komponen yaitu inflasi dan pertumbuhan ekonomi. Dua komponen tersebut juga bergantung pada kondisi perekonomian Indonesia yang telah dicatat oleh Badan Pusat Statistik (BPS).

Lantas, bagaimana cara menghitung besaran UMK untuk masing-masing Kabupaten dan kota? Berikut kami sampaikan rumusnya sesuai dengan Pasal 44 PP 78/2015:

UMn = Umt + {UMT x (Inflasi t + % Δ PDB t)}


  • UMn: Upah minimum yang akan ditetapkan.
  • UMt: Upah minimum tahun berjalan.
  • Inflasi t: Inflasi yang dihitung dari periode September tahun yang lalu sampai dengan periode September tahun berjalan.
  • Δ PDB t: Pertumbuhan Produk Domestik Bruto (PDB/GDP) yang penghitungannya mencakup periode kwartal III dan IV tahun sebelumnya dan periode kwartal I dan II tahun berjalan.


Semoga Rumus Penghitungan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) di atas bermanfaat.

Lanjutkan membaca: Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besar-Kecilnya Upah Pekerja

Sumber:
http://www.pikiran-rakyat.com

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besar-Kecilnya Upah Pekerja

   0 Comment  
Yoadit.com - Artikel kali ini, kami akan membagikan informasi tentang beberapa ketentuan pengupahan yang diatur oleh undang-undang ketenagakerjaan.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besarnya Upah Pekerja


Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besar-Kecilnya Upah Pekerja
sumber: www.boombastis.com
Seperti kita ketahui, ternyata di Indonesia masih banyak pekerja yang belum menerima upah sesuai dengan upah minimum yang ditentukan oleh pemerintah. Mengapa demikian? Apakah hal ini serta-merta menjadi kesalahan sebuah perusahaan?

Baca juga: Daftar Lengkap UMK 35 Kabupaten/Kota di Jawa Tengah, Apakah Upah Anda Sudah Sesuai?

Namun, sebelum itu ada baiknya kita mengetahui terlebih dahulu faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi besar-kecilnya upah yang diterima seorang pekerja.

Pasalnya, besar-kecilnya upah di suatu perusahaan tidak dapat dilihat dan diukur hanya dari satu atau beberapa aspek saja. Ada banyak faktor yang mempengaruhi besar-kecilnya upah pekerja, antara lain:

  • Lama masa kerja yang atas dasar pengalaman kerja (experience) yang juga mempengaruhi perkembangan skill pekerja secara empirik (autodidak).
  • Profesionalisme, keterampilan, dan kecakapan dalam melakukan pekerjaan.
  • Tinggi rendahnya produktivitas kerja yang dengan kata lain juga mempengaruhi besar-kecilnya produk yang dihasilkan, dan banyak-sedikitnya keuntungan yang diperoleh perusahaan.
  • Beban kerja atau besar-kecilnya risiko pekerjaan.
  • Tinggi-rendahnya jabatan yang berkaitan dengan wewenang dan tanggung jawab yang dimiliki seorang pekerja.
  • Aspek kewilayahan, misalnya jauh-dekatnya lokasi atau tempat kerja, dan perbedaan upah minimum yang ditetapkan di suatu wilayah.
  • Aspek kepribadian (personality), berkaitan dengan tingkat kejujuran dan kepercayaan, serta nilai-nilai kepribadian lainnya bagi seseorang pekerja.
  • Uji kompetensi dan sertifikasi kompetensi yang dimiliki, atau tinggi-rendahnya kualifikasi pendidikan sebagai kemampuan dasar dalam bekerja.
  • Dan masih banyak lagi faktor lainnya.


Dari semua faktor tersebut yang paling dominan mempengaruhi terhadap besar-kecilnya upah ialah sertifikasi kompetensi dan tingkat produktivitas pekerja.

Artinya, semakin banyak sertifikasi kompetensi yang seorang pekerja miliki yang dibarengi dengan produktivitas tinggi dan hasil kerja yang baik, maka seharusnya makin besar pula gaji atau upah yang diterima.

Terkait dengan hal itu, kami juga ingin menyebutkan kembali peraturan perundang-undangan yang berkenaan dengan pengupahan di Indonesia dan sangat perlu dipahami oleh semua pihak, baik pengusaha, maupun pekerja.

Pasal 92 ayat 1 UU No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan jo 1 angka 2 dan angka 3 Kepmenakertrans No Kep-49/Men/IV/2004:

Upah Minimum (yang terdiri dari upah pokok dan tunjangan tetap), merupakan standar upah bulanan terendah pada struktur dan skala upah yang ditetapkan oleh perusahaan berdasarkan golongan, jabatan, masa kerja, pendidikan, dan sertifikasi kompetensi.

Pasal 1 angka 2 jo Pasal 13 ayat 2 Permenakertrans No 01/1999:

Upah Minimum hanya berlaku bagi pekerja (buruh atau karyawan) yang mempunyai masa kerja kurang dari 1 tahun. Artinya, masa kerja di atas 1 tahun haruslah relatif lebih besar dan naik berjenjang secara proporsional (sesuai dengan struktur dan skala upah).

Pasal 17 Permenakertrans No 01/1999:

Kebijakan Pengupahan hanya mengatur Upah Minimum, sedangkan upah di atas Upah Minimum yang naik secara berjenjang adalah murni merupakan domain dan wilayah kesepakatan di antara para pihak yang senantiasa merujuk dan mengacu pada struktur dan skala upah yang ditetapkan perusahaan.

Pasal 89 ayat 2 dan ayat 3 jo Pasal 88 ayat 4 UU No 13/2003:

Penetapan Upah Minimum secara bertahap diarahkan kepada pencapaian kebutuhan hidup layak (KHL), meskipun ada beberapa Penetapan Upah Minimum yang sudah mencapai atau bahkan di atas nilai KHL.

Pasal 1 angka 1 Permenakertrans No 13/2012:

Upah Minimum yang ditetapkan, baik yang diarahkan kepada pencapaian KHL maupun yang ditetapkan sesuai dengan KHL merupakan standar kebutuhan untuk seorang pekerja yang masih lajang (tanpa tanggungan).

Dari beberapa ketentuan perundang-undangan di atas, dapat kita simpulkan bahwa:

1. Adanya Perbedaan Upah yang Diterima Masing-masing Pekerja


Tentunya masing-masing pekerja tidak harus sama upahnya atas dasar perbedaan lamanya masa kerja, kualifikasi pendidikan atau sertifikasi kompetensi, jabatan dan tanggung jawab, serta perbedaan lokasi atau tempat kerja.

Simak juga: Begini Cara Kaum Muda Menabung Untuk Bisa Beli Mobil Baru

Meski demikian, penilaian tiap-tiap aspek tersebut ukurannya sangat relatif. Oleh karena itu, perlu adanya struktur dan skala upah yang dibuat atas dasar beberapa ukuran penilaian sehingga dapat terukur dan transparan serta dapat dipertanggung jawabkan (responsible dan accountable).

2. Undang-undang Hanya Mengatur Besarnya Upah Minimum


Undang-undang memang mengatur upah minimum sebagai dasar atau standar upah terendah, sedangkan penentuan besaran upah yang naik secara berjenjang berdasarkan sejumlah aspek atau faktor tersebut di atas, menjadi domain kesepakatan (konsensus) antara para pihak secara perdata.

Tentunya, setiap perusahaan harus memiliki struktur dan skala upah dengan berbagai macam tolak ukur, supaya tidak terjadi sistem pengupahan yang bertentangan dengan faktor-faktor yang sudah disebutkan di atas.

Di samping itu, perusahaan juga perlu membuat struktur tingkat produktivitas dan target produktivitas (kinerja) setiap pekerja, berikut ditentukan besarannya yang berdasarkan asas keseimbangan sehingga sama-sama menguntungkan masing-masing pihak.

Artinya, semakin tinggi produktivitas tenaga kerja, semakin besar pula reward upah yang diterima olehnya. Sebaliknya, jika tingkat produktivitas kurang dari target atau bahkan semakin menurun dari waktu ke waktu, maka menjadi wewenang perusahaan untuk mengurangi besaran nilai reward upah yang diterima pekerja.

Selain itu, perusahaan juga berwenang untuk memberikan “warning” melalui surat peringatan (SP) secara berjenjang (SP1 sampai SP3), hingga sanksi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Hal ini sesuai dengan Pasal 161 UU Ketenagakerjaan No 13/2003).

Kriteria Pekerja yang Berhak di Gaji Sesuai Upah Minimum


Siapa yang berhak digaji sesuai upah minimum?

Semua pekerja di sektor formal atau pada perusahaan berbadan hukum dengan minimal 15 orang pegawai berhak menerima upah sesuai dengan ketentuan Upah Minimum. Sayangnya, Upah Minimum (UMP maupun UMK) tidak berlaku bagi supir pribadi ataupun pembantu rumah tangga.

Upah minimum juga wajib dibayarkan perusahaan kepada pegawai meskipun masih lajang dengan masa kerja 1 bulan ke bawah.

Bila perusahaan atau pengusaha tidak membayarkan gaji sesuai Upah Minimum yang sudah ditetapkan, maka dapat dikenakan kurungan penjara maksimal 4 tahun dan denda minimal Rp 100 juta sampai 400 juta.

Sedangkan pegawai yang sudah berkeluarga, seharusnya mendapatkan upah di atas Upah Minimum karena ada tambahan untuk tunjangan keluarga.

Jangan lewatkan: Memahami Pengertian dan Perbedaan Pajak Dengan Retribusi

Demikian informasi dari kami mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi besar-kecilnya upah yang diterima oleh pekerja. Semoga bermanfaat!

Sumber:
www.hukumonline.com
finance.detik.com

5 Khasiat Ampuh Lavender yang Wajib Kalian Coba!

   0 Comment  
Yoadit.com - Tanaman dengan segudang manfaat itu bernama Lavender. Tanaman ini bisa mengobati sistem tubuh kita bila diambil ekstrak minyaknya.

5 Khasiat Ampuh Lavender yang Wajib Kalian Coba!
Kualitas antibakteri juga dimiliki oleh Lavender sehingga dapat mengobati infeksi sekaligus mengurangi rasa sakit.

Baca juga: Meski Sibuk, Anda Tetap Bisa Jalan Sehat dengan Trik Berikut ini!

Oleh karena manfaatnya yang sangat banyak, wajar saja jika banyak kalangan masyarakat mulai melirik Lavender sebagai tanaman obat. Memangnya, apa saja sih manfaat ajaib yang dimiliki minyak Lavender? Simak ulasan dari kami berikut ini!

1. Manfaat Lavender untuk Mengatasi Nyeri Sendi dan Nyeri Otot


Minyak Lavender memiliki sifat menenangkan, sangat bagus digunakan untuk meredakan nyeri otot dan nyeri sendi.

Aroma Lavender tidak hanya menenangkan indera penciuman, tapi juga menenangkan saraf lainnya. Jika dipijatkan ke bagian kulit, minyak Lavender akan meresap ke otot, lalu merelaksasikannya, meningkatkan dan merangsang sirkulasi otot.

Itulah mengapa minyak Lavender dapat bermanfaat untuk meredakan nyeri otot dan nyeri sendi, serta menghilangkan stres dari tubuh Anda.

2. Manfaat Lavender Sebagai Anti-Peradangan


Minyak esensial Lavender juga terbukti efektif untuk mengatasi iritasi ringan pada kulit karena luka bakar, luka sayatan, atau jerawatan ringan.

Lavender memiliki sifat anti-peradangan, sangat ampuh untuk mencegah bakteri atau iritasi lainnya pada kulit sehingga luka pada kulit dapat sembuh jauh lebih cepat ketimbang biasanya.

Namun, perlu diingat untuk Anda yang memiliki kulit sensitif, ada baiknya mencampurkan minyak Lavender dengan minyak alternatif lainnya seperti minyak jojoba atau minyak kelapa karena menggunakan minyak Lavender murni pada kulit (terutama untuk luka bakar dapat mengakibatkan iritasi kulit melebar.

3. Manfaat Lavender untuk Menyehatkan Kulit


Perlu Anda ketahui, nama Lavender sebenarnya berasal dari bahasa latin “lavare”, yang artinya “mencuci”. Hal ini karena tanaman Lavender memang memiliki sifat antiseptik yang dapat menyehatkan kulit.

Lavender telah dimanfaatkan untuk pemandian sejak dahulu. Para raja dan ratu di zaman Persia, Yunani, maupun Romawi telah menggunakan Lavender sebagai mandi mewah yang dapat menyehatkan kulit. Hingga sekarang, Lavender masih digunakan sebagai bahan yang populer untuk spa.

4. Manfaat Lavender untuk Mencegah dan Mengobati Gigitan Serangga


Hingga sekarang, banyak produk lotion anti-nyamuk yang memanfaatkan ekstrak Lavender di dalamnya. Sifatnya yang antibakteri juga dapat mengobati infeksi dan iritasi akibat gigitan serangga.

Aromanya yang kuat memang tidak disukai serangga, sehingga banyak lotion anti-nyamuk yang memasukkan ekstrak Lavender dalam komposisi produk mereka.

5. Manfaat Lavender untuk Mengatasi Stres


Minyak Lavender dapat digunakan kapan saja ketika Anda bersantai, melepas lelah sehabis pulang kerja. Lavender memberikan efek menenangkan pada tubuh, saraf, maupun pikiran.

Beberapa penelitian telah membuktikan bahwa Lavender sangat berkhasiat untuk membantu gangguan tidur ringan, dan mengatasi kecemasan tingkat rendah.

Lavender juga banyak dimanfaatkan untuk terapi kesehatan mental. Beberapa obat perawatan juga menggunakan bahan minyak esensial Lavender untuk membantu atasi kondisi gelisah, insomnia, kecemasan, depresi, hingga kondisi stres. Anda bisa menciptakan lingkungan yang menenangkan dengan Lavender.

Lanjutkan membaca: Pernah Coba Minum Kopi Tanpa Gula? Ternyata Manfaatnya Luar Biasa Bagi Tubuh

Itulah 5 manfaat ajaib yang bisa Anda peroleh dari minyak Lavender. Semoga menambah wawasan Anda perihal tanaman-tanaman herbal.

sumber:
lifestyle.okezone.com

8 Cara Jitu Meningkatkan Rasa Percaya Diri

   0 Comment  
Yoadit.com - Mungkin Anda adalah orang yang kurang yakin dengan kemampuan diri yang dimiliki ketika melakukan suatu aktivitas tertentu. Jika benar demikian, maka Anda perlu mengetahui cara untuk meningkatkan rasa percaya diri yang benar-benar efektif.

10 Cara Jitu Meningkatkan Rasa Percaya Diri
Secara sederhana, percaya diri dapat diartikan suatu bentuk keyakinan dalam jiwa atas segala kemampuan yang dimiliki untuk melakukan suatu perbuatan maupun ucapan.

Setiap orang memiliki tingkat kepercayaan diri yang berbeda-beda. Tingkat kepercayaan diri seseorang akan mempengaruhi segala aktivitas yang dilakukan, mulai dari bersekolah, berteman, bekerja, berbicara, hingga tampil di depan umum.

Baca juga: Mengenal 5 Hal Unik yang Dimiliki Cewek Berkepribadian Plegmatis

Namun, satu hal yang penting dari tingkat kepercayaan diri yang baik adalah kita akan menjadi lebih mudah untuk beradaptasi dengan siapapun, di mana pun dan di waktu apapun.

Seseorang dengan tingkat percaya diri yang rendah akan menimbulkan berbagai hal negatif, seperti minder, grogi, cemas, takut, dan merasa tidak mampu dalam lakukan suatu aktivitas.

Berikut ini, kami akan bagikan tips untuk Anda yang ingin meningkatkan percaya diri di dalam beraktivitas sehari-hari.

Kenali Hal yang Membuat Anda Tidak Nyaman


Untuk dapat meningkatkan rasa percaya diri, terlebih dahulu kenali hal-hal apa saja yang menimbulkan rasa tidak nyaman dalam diri Anda. Jika sudah mengenalinya, lalu atasi atau buang rasa tidak nyaman tersebut. Pikirkan hal yang positif dari apa yang akan Anda lakukan.

Jadilah Diri Sendiri


Jangan mencoba untuk meniru orang lain dan jadilah diri sendiri. Gali terus kemampuan yang Anda miliki, jangan terlalu memusingkan apa kata orang lain.

Sesekali mendengarkan kritik itu memang penting, tapi jangan setiap kali ada orang yang mengkritik, Anda lalu ingin mengubah diri Anda menjadi yang diinginkan orang lain.

Kenali Potensi yang Anda Miliki


Gali dan kembangkan terus kemampuan yang Anda miliki, tunjukkan pada orang lain bahwa Anda memiliki kemampuan untuk melakukan sesuatu yang bermanfaat.

Simak juga: 13 Kelebihan Introvert yang Patut untuk Dibanggakan

Latih Mental Anda untuk Tampil di Depan Orang Banyak


Biasakan untuk melatih mental Anda, kemukakan pendapat, tampil di depan umum, bicaralah jika memang itu dirasa hal yang baik.

Rajin Membaca untuk Menambah Pengetahuan


Pengetahuan yang luas akan membuat orang memiliki tingkat rasa percaya diri yang tinggi. Banyaklah membaca, tambah wawasan Anda tentang dunia.

Jangan Takut Mencoba


Ketika hendak mencoba sesuatu yang baru, banyak orang merasa takut dan khawatir tidak akan berjalan sempurna. Percayalah, tidak ada orang yang sempurna di dunia ini. Setiap orang pasti memiliki kekurangan dan pernah melakukan kesalahan.

Takut mencoba sesuatu adalah hambatan yang harus dihilangkan bila Anda ingin menggali dan mengembangkan potensi yang ada dalam diri.

Pertama kali memang terasa sulit, namun kekhawatiran tersebut sifatnya hanya beberapa detik di awal saja. Detik-detik selanjutnya, Anda akan mulai terbiasa dan rasa grogi maupun cemas pasti akan hilang dengan sendirinya.

Jaga Penampilan


Menjaga penampilan bukan berarti Anda harus selalu tampil mewah dan WAH di depan orang. Cukup dengan berpakaian yang rapi, dan sopan, penampilan adalah cerminan dari kepribadian seseorang.

Oleh karena itu, penampilan merupakan hal yang penting untuk diperhatikan bila Anda ingin menjadi orang yang lebih percaya diri.

Aktif di Organisasi


Salah satu cara paling efektif untuk meningkatkan rasa percaya diri adalah dengan ikut aktif dalam sebuah organisasi.

Di dalam organisasi, Anda akan sering berjumpa banyak orang, Anda juga akan berlatih untuk bekerjasama, menyelesaikan masalah, membuat keputusan, berbicara, dan bertindak di hadapan banyak orang.

Jangan lewatkan: Kamu Suka Kucing? Ini Dia 7 Karakter Khas yang Dimiliki Cewek Pecinta Kucing

Nah, itulah sejumlah cara yang bisa Anda coba untuk meningkatkan rasa percaya diri. Semoga berhasil yah sahabat!

sumber:
www.artikelterapi.com
▲
Top